自全警大练兵工作启动以来，上海市公安局长宁分局北新泾派出所坚持“以带促练，以练促用、以用促战”，抽调八名青年民警骨干组成小教员团队，涵盖了综合指挥、执法办案、综合窗口等岗位，有效推动北新泾派出所各项大练兵工作扎实推进。
No.1
头脑风暴——“练什么”
面对练兵科目多、学习方式不同、考核期限不统一等问题，队长程赟虎第一时间召集队员将线上练兵项目进行统计，通过梳理科目名称、学习内容、考核时间等信息，汇总制定了派出所“练兵清单”并及时更新。
同时，小教员们非常贴心地为每一位民警制定了“私人定制”的练兵方案，根据时间节点，在工作群内定期对练兵情况进行提醒通报，极大地提高了民警对练兵进度的掌握，确保各项考核完成的及时到位。
No.2
集思广益——“怎么练”
业务工作繁重，工学不平衡是基层派出所民警面临的普遍“困境”。如何提高学习效率，化解工学矛盾，达到事半功倍的效果？
在一次讨论会上，队员唐晓仁提出是否可以召开一次培训班，将各实操科目的考核标准作简要说明，这样可以节约大家各自查找、询问的时间。这一提议得到了其他队员的广泛赞同。通过反复论证和实地走访，结合业务工作和辖区道路交通特点，最终确定北翟路、剑河路为道路交通事故处理考核地点。
▲ 谢亮、乔智伟、张少峰根据勤务模式和排班情况制定实操科目考核时间表
▲ 朱隆龙结合工作实际整理汇总考核要点、难点和注意事项，制作PPT和“考核小贴士”
▲ 队员利用午休时间拍摄了“教学视频”，让民警更为直观地了解并掌握操作流程和规范
No.3
逐一击破——“疏堵点”
针对老同志智能设备操作不熟练、线上试题完成较慢等情况，唐晓仁发挥其“科技达人”优势，将操作流程分步截图并辅以文字说明，并通过微信群点对点发送，确保老同志一个不落。
有实践，就会遇到问题。小教员团队充分利用每周五的“练兵日”，将民警日常在实操过程中遇到的问题分类汇总、逐一解析，并配合进行现场纠错，帮助民警提高执法规范化水平，规范执法。
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